Estructura de RH, perfiles, reclutamiento y políticas para que tu equipo funcione como pieza clave del tablero.
Capital Humano y Desarrollo Organizacional
Contratas rápido, y el proceso legal o de inducción queda pendiente
Sin manuales de personal, procesos de selección claros o cumplimiento legal laboral en orden, cada contratación es un riesgo silencioso para la empresa.
Evaluamos tus procesos actuales de reclutamiento, contratación y desarrollo, el cumplimiento legal laboral vigente, y los indicadores de rotación y clima que hoy existen, o hacen falta.
- Manuales, formatos y procesos de personal
- Selección de personal con seguimiento medible
- Compensaciones y políticas de RH
- Asesoría legal en contrataciones y rescisiones
- Indicadores de rotación y desempeño
Son los Peones
La base de todo el tablero. Sin capital humano bien estructurado, ninguna otra pieza tiene quién la mueva en el día a día.
Procesos de contratación más claros y con menor riesgo legal, menor rotación, y un equipo alineado a manuales y políticas reales.
- Analizamos
- Estructuramos
- Implementamos
- Medimos
- Optimizamos
Preguntas frecuentes
¿Manejan la nómina?
No procesamos nómina; nos enfocamos en la estructura, los procesos y el cumplimiento legal de tu área de personal.
¿Necesito un área de RH formal para empezar?
No. Trabajamos incluso si hoy una sola persona lleva todo el tema de personal.
¿Incluye evaluación de desempeño?
La evaluación y capacitación profunda vive en nuestro servicio de Psicología Organizacional; aquí construimos la base de procesos y cumplimiento.
¿Cuál es el siguiente movimiento de tu empresa?
No necesitas conocer la solución antes de contactarnos. Nuestro trabajo comienza entendiendo dónde está hoy tu negocio y qué necesita para avanzar.